课程背景
阿米巴经营是指将组织分成小的集团,通过与市场直接联系的独立核算制进行运营,培养具有管理意识的领导,让全体员工参与经营管理,从而实现“全员参与”的经营方式。是京瓷集团自主创造了独特的经营管理模式。
总而言之,阿米巴经营最根本的目的是培养人才,培养与企业家理念一致的经营人才。
课程对象
培训时长:1-2天
课程目标
1、【及时激励】:提升员工归属感,激发员工源动力,告别打工心态,留住核心人才。
2、【公开透明】:以更客观的数据反馈对员工工作贡献的评价,解决员工晋升瓶颈问题。
3、【降低成本】:竞争产生活力,每天、每周、每月排行榜排名PK,让员工你追我赶。
4、【提升绩效】:负责人省心,员工主动操心如何降本增利,积极提高工作效率。
5、【及时激励】:人人参与组织经营,实现过程与结果的统一,提升组织绩效。
6、【提升文化】:激发员工践行企业文化,提升员工归属感,成就感,促进员工深度融合。
课程大纲